Die periodische Beurteilung ist ein Instrument der jeweiligen Personalpolitik im Innenverhältnis, der Personalführung und üblich für das Berufsbeamtentum in Deutschland. Auf Beurteilung kann der Betroffene Verzicht erklären. Entspricht nicht den Leistungserwartungen 1 Punkt, 2. entspricht nur eingeschränkt den Leistungserwartungen 2 bis 4 Punkte, Verordnung der Landesregierung über die dienstliche Beurteilung der Beamtinnen und Beamten (Beurteilungsverordnung – BeurtVO) Vom 16. Viele Mitarbeiter macht bereits der Gedanke daran nervös: das Beurteilungsgespräch steht mal wieder an Dabei ist es für das berufliche Vorankommen enorm wichtig von seinem Arbeitgeber und Chef in regelmäßigen Feedback und Rückmeldungen zu den bisherigen Leistungen und dem eigenen Verhalten zu bekommen. endstream endobj startxref Dieser Artikel oder Abschnitt bedarf einer Überarbeitung. endstream endobj 2087 0 obj <>stream Rechtsgrundlage sind eigene Verordnungen (z. 1 LbVO sind Eignung, Befähigung und fachliche Leistung der Beamtinnen und Beamten zu beurteilen. Die Aushändigung einer Beurteilungskopie hat bei der Bekanntgabe zu erfolgen. Beurteilungsmaß stab und Bewertung 3.1 1Der Beurteilungsmaßstab ist in Art. verbesserungsbedürftige Punkte aufmerksam zu machen und aufz u-zeigen, wie etwa noch vorhandene Mängel behoben und Leistungen verbessert werden können. 2 GG, nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung erfolgen. Das Nähere regeln die Laufbahnverordnungen. Beurteilung 7 Punkte nach 33 Dienstjahren Beitrag von bzzzer » 07.10.2013 22:05 Hallo Leute, ich bin nun bereits 53 Jahre und bei der bayerischen Justiz im Aufsichtsdienst tätig. Gemäss der Wahrheitspflicht der Beamten in der Amtsausübung soll das Prädikat objektiv, d. h. wahrheitsgemäss und faktisch stimmig ausfallen. Form und Ausgestaltung der periodischen Beurteilung 35 7. Di enstliche Beurteilung – allgemeine Beurteilungsrichtlinien 29 Abschnitt 3 ... Art. § 20 Absatz 3 LBG, - Beamtinnen und Beamte, die das 50. Der Rechtsweg in der Verwaltungsgerichtsbarkeit steht jedoch offen. )9pɱS���� Die dienstliche Beurteilung ist das wichtigste Instrument des Dienstherrn bei der Vorbereitung von Beförderungsentscheidungen wie im Rahmen der Personalentwicklung, weil sie Tatsachen und Werturteile enthält, die unmittelbar Aufschluss über … Beurteilung der Leistung schwerbehinderter Beamtinnen und Beamter 34 6. Michael Bertling fasst die Argumentation des Bundesverwal-tungsgerichts in einem Urteil aus dem Jahre 2016 wie folgt zusammen: 2 „Mit der Dienstpostenbewertung erfüllt der Dienstherr einen gesetzlichen Auf-trag (§ 18 BBesG). Beurteilender ist der Dienststellenleiter. Zwischenbewertungen sind nicht zulässig. Die Beurteilung ist dem Beamten in ihrem vollen Wortlaut zu eröffnen und auf Wunsch mit ihm zu … VwV Beurteilung Beamte Schuldienst Dienstliche Beurteilung Vertraulich behandeln! Die Beurteilung muss möglichst objektiv erfolgen, denn die dienstliche Beurteilung soll sicherstellen, dass für den beruflichen Zugang sowie den weiteren Werdegang im öffentlichen Dienst die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung ausschlaggebend sind. Alle folgenden Beurteilungen sind periodische Beurteilungen. aber kein Anspruch des Beamten auf eine Bewertung seiner Stelle und eine anforderungsge-rechte Bezahlung gegenüber. Für die Bewertung der Leistungs- und Befähigungsmerkmale und die Bildung des Gesamturteils steht eine Bewertungsskala mit fünf Punkten zur Verfügung: 1. übertrifft die Anforderungen in besonderem Maße: 5 Punkte, 2. übertrifft die Anforderungen: 4 Punkte, 3. entspricht den Anforderungen: 3 Punkte, 4. entspricht im Allgemeinen noch den Anforderungen: 2 Punkte, 5. entspricht nicht den Anforderungen: 1 Punkt. Letztlich können beide Seiten von einem Beurteilungsgespräch nur profitieren vorausgesetzt, es wird konstrukti… Nr. 31. Lebensjahr vollendet haben, - Beamtinnen und Beamte, die das Endamt ihrer Laufbahngruppe erreicht haben, - Beamtinnen und Beamte nach §§ 37, 38 u. ��_+���ɒo��?��I� �&i� Erneut gibt eine Angelegenheit aus dem Bereich des Bundesnachrichtendienstes, für die das Bundesverwaltungsgericht in erster und letzter Instanz zuständig ist (§ 50 Abs. Die Erstbeurteilerin/der Erstbeurteiler hat unter Angabe des Datums zu bestätigen, dass das Gespräch stattgefunden hat. Dieser Grundsatz gilt auch dem Schutz der Bewerber und Beschäftigten. %PDF-1.6 %���� H��W�n7��W�-=A�������HGH�c�HQ ɰ,ŀ�?�C�&��g,�0���bm����� �d�7��]������U�^��w+U�����pr Aus diesem Grund dürfte, wenn Beamtinnen oder Beamte derselben Besoldungsgruppe auf unterschiedlich bewerteten Dienstposten tätig sind, in der Regel die Beamtin oder der Beamte, die oder der sich den Aufgaben des … der Landesbeamten vom 08.09.1989 (und VwV hierzu des JuM vom 29.03.1999); Verwaltungsleiter-VwV vom 01.09.2004; Gemeinsame VwV aller … Die Beurteilung soll spätestens fünf Monate nach dem Beurteilungsstichtag bekannt gegeben sein. 2083 0 obj <> endobj (3) Das Staatsministerium für Kultus kann die Beurteilung der Beamten im Schuldienst abweichend von § 3 Absatz 1, § 5 Absatz 1 bis 6 sowie § 7 regeln. Beurteilen durch Vergabe von Punkten und Ankreuzen - verbale Begründung 323 Keine SGL-Eignung (Vorgesetzteneignung) mangels Mobilität 330 Besondere Begründung von Höchstnoten 331 Beschränkung der Spitzennote auf Bewerber für höhere Funktionsstellen 331 Beschränkung der Spitzennote auf „Engagement über den Arbeitsplatz hinaus“ 332 Beurteilung von „Führungsleistung“ … Dienstliche Beurteilung ist im Beamtenrecht die Beurteilung der Beamten[1] hinsichtlich deren Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung. Es ist das Rechtsmittel des Widerspruchs möglich. die Funktionen der dienstlichen Beurteilung wie folgt beschrieben: „Die dienstliche Beurteilung dient der Verwirklichung des mit Verfassungsrang ausgestatteten Grundsatzes, Beamte nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung einzustellen, einzusetzen und zu … Art. 5. Bewertung in Punkten zu erfolgen. Die Funktionen der Beamten sind nach den mit ihnen verbundenen Anforderungen sachgerecht zu bewerten und Ämtern zuzuordnen § 18 BBesG i. V. m. § 9 LBesG. Dienstliche Beurteilungen sind codiert Hier erfahren Sie Details der Verschlüsselung und erhalten praktische Tipps Hilfen für Lehrer und Beamte. BVerwG, U.v. Für die Bemessung der Beurteilungsnote führen Vorgesetzte in regelmäßigen Abständen sog. 57 UG. Die ... vorgeschriebene Bekanntgabe und (auf Verlangen des Beamten) Besprechung der Beurteilung gibt dem Dienstherrn (nur) Gelegenheit, dem Beamten die Ergebnisse der Beurteilung und ihre Grundlagen näher zu erläutern. Die Prädikate sind nach Dienstherr different; Beispiel: Bundeslaufbahnverordnung: Teilweise wird in anderen Rechtskreisen mit einem Nummernbenotung analog zur gymnasialen Oberstufe gearbeitet. Die Erstbeurteilerin oder der Erstbeurteiler hat unter Angabe des Datums zu bestätigen, dass das Gespräch stattgefunden hat. Das Ergebnis ist nach dem Beurteilungsmaßstab in Punkten zu bewerten. 1.2.1 Gemäß § 6 Abs. Die Regelungen für die dienstliche Beurteilung enthalten für Bundesbeamte die Paragraphen 48 bis 50 der Bundeslaufbahnverordnung (BLV). Eine Anfechtung ist nur auf dem Klageweg möglich. Für alle Beförderungen ist grundsätzlich die letzte periodische Beurteilung maßge-bend. 4.1, 6.1.1 VV-BeamtR). Übergangsregelung 50 Abschnitt 4 Der Rest kann mit einer privaten Krankenversicherung abgedeckt werden. Wochen liegen. 1 Nr. ��. Die dienstliche Beurteilung soll ein umfassendes Bild über die Tätigkeit und die Leistung der betroffenen Person ermöglichen. [2], Die Einzelheiten des Beurteilungsverfahrens regeln die obersten Dienstbehörden in den Beurteilungsrichtlinien. 33 Abs.2) abgeleitet, wonach jeder Deutsche einen Zugang zu jedem öffentlichen Amt haben soll, wenn seine Eignung, Befähigung und fachliche Leistung dazu vorhanden sind. De… Stufe … Eine Probezeitbeurteilung wird erstellt, wenn ein Beamter die beamtenrechtliche Probezeit beendet hat. 59 Abs. 2.4.4), in den Einzelmerkmalen des Blocks „Führungserfolg und -verhalten“ jeweils mindestens drei von 16 Punkten erhalten hat (vgl. Die Beurteilung erfolgt grundsätzlich in einer Skala von 1 bis 16 Punkten (Art. Sogar dem Profi bereiten die Formulierungen bei der Erstellung einer dienstlichen Beurteilung noch Schwierigkeiten. Wenn der Beurteiler infolgedessen die Erörterung im Widerspruchs- oder Klageverfahren nachholen muss, kann … (2) Der Beamte kann sich schriftlich zu seiner dienstlichen Beurteilung oder … Bei jeder Beurteilung werden 3 Punkte an die best beurteilte Person vergeben, 2 Punkte an die zweitbest beurteilte, 1 Punkt an die drittbest beurteilte und 0 Punkte an die verbleibende Person. Diese Seite wurde zuletzt am 6. Das Fehlen jeglicher Begründung für die bei den einzelnen Leistungsmerkmalen und beim Gesamturteil - das unter Würdigung des Gesamtbildes der Leistungen zu bilden ist - vergebenen Punktzahlen … Besondere Regelungen gelten bei Schwerbehinderten (in der Beurteilung sind Beschränkungen in der Einsatzfähigkeit und besondere Leistungen in Anbetracht der Behinderung aufzuzeigen), Personen im Mutterschutz und im Erziehungsurlaub sowie bei freigestellten Mitglieder der Personalvertretung. h��RIO�0|?����%��*���; Uq@�楊Hcp\��� ;iY��Xč\2�7�̓F�,F��g �Dx�bJ2�D�Rp���%��Qy`�'!&Ӥ�e����Ԝֆ�r2�-�uv|wI�p{��4jFN�mHYm�ׅ~ak�Ї)�0F��w��M2����o��S����bb�O��m.z=6rf�ͩ��e5z��������F��k�;`��O���Y G�(��vo�ޑU���NYd��Rs�y�hS6�Ku=�yY�Z�jh�kˎ�95c=W����7_�,M��w~"�Y�Rrv�lF���Ӕ��ᧃ��&[N�Ɩ��7Yïe $�Z�v�8�:��*/}&ϓ� Dienstliche Beurteilungen kann der Beamte ohne vorherigen Antrag auf Abänderung oder Beseitigung mit diesem Ziel unmittelbar mit dem Widerspruch anfechten, um dem Erfordernis des zwingend vorgeschriebenen Vorverfahrens (§ 126 III BRRG) zu genügen. maßstab mit Punkten bewertet: 1. 4 VwGO), dem Bundesverwaltungsgericht Gelegenheit, die Rechtsprechung zu den Anforderungen an eine dienstliche Beurteilung fortzuentwickeln. Die Bewertung der Beurteilungskriterien erfolgt nach folgenden Punkten: Anforderungen nicht erfüllt 1 Punkt Anforderungen im Allgemeinen erfüllt 2 Punkte Anforderungen voll erfüllt 3 Punkte Anforderungen mehr als voll erfüllt 4 Punkte Anforderungen in besonderem Maße erfüllt 5 Punkte. (1) Eignung und Leistung des Beamten sind mindestens alle fünf Jahre, auf sein Verlangen alle drei Jahre, oder wenn es die dienstlichen oder persönlichen Verhältnisse erfordern, zu beurteilen. Es genügt nicht, wenn dem Beamten die Beurteilung zum Lesen überlassen wird. 58 Abs. Der unmittelbare Vorgesetzte (bei Wechsel der Organisationseinheit im jeweiligen Beurteilungszeitraum auch der ehemalige Vorgesetzte) ist zu beteiligen. 3.2. J��e�Q��?�70��L�N��I{��U/hsX]�v�\7�u�:'��keZ�SI��]��N5�y�^J�6Q�? Eine Verfristung beim Vorbringen kann nicht eintreten. 2 In der Aufgabenbeschreibung sind die den Aufgabenbereich des Beamten im Beurteilungszeitraum prägenden Tätigkeiten aufzuführen. Es darf nur eine Punktzahl vergeben werden. Beurteilung 7 Punkte nach 33 Dienstjahren Beitrag von bzzzer » 07.10.2013 22:05 Hallo Leute, ich bin nun bereits 53 Jahre und bei der bayerischen Justiz im Aufsichtsdienst tätig. Beamtinnen, deren Beurlaubung oder volle Freistellung voraussichtlich an dem dem Beginn der Beurlaubung oder vollen Freistellung folgenden Regelbeurteilungsstichtag oder dem Beurteilungsstichtag gemäß Nr. 6 LlbG; Abschnitt 4 Nrn. Für Beamten auf Landes- und Kommunalebene existieren eigene Regelungen in den jeweiligen Bundesländern, die aber weitestgehend mit den Vorschriften in der BLV übereinstimmen. Gemäss der Wahrheitspflicht der Beamten in der Amtsausübung soll das Prädikat objektiv, d. h. wahrheitsgemäss und faktisch stimmig ausfallen.[8]. Eine Probezeitbeurteilung wird erstellt, wenn ein Beamter die beamtenrechtliche Probezeit beendet hat. Für jedes Merkmal ist zu prüfen, inwieweit die Beamtin oder der Beamte im Beurteilungszeitraum den Anforderungen des im Zeitpunkt des Beurteilungsstichtages übertragenen Amtes im statusrechtlichen Sinne entsprochen hat. endstream endobj 2084 0 obj <>/OCGs[2096 0 R 2097 0 R 2098 0 R]>>/Outlines 346 0 R/Pages 2070 0 R/StructTreeRoot 684 0 R/Type/Catalog>> endobj 2085 0 obj <>/Rotate 0/Type/Page>> endobj 2086 0 obj <>stream Zwischen der Bekanntgabe und der Erörterung sollte ausreichend Zeit liegen, damit sich der Beamte eingehend mit dem Inhalt der Beurteilung befassen kann. Aufgrund faktischer Unmöglichkeit sind Gerichte nicht in der Lage, eine Beurteilung abzuändern. 1 sind zur Personalakte zu nehmen. (1) 1 Der dienstlichen Beurteilung und dem Beurteilungsbeitrag (§ 6 Absatz 1) ist eine Beschreibung der Aufgaben, die der Beamte im Beurteilungszeitraum wahrgenommen hat, voranzustellen. Dienstliche Beurteilungen sind ihrem Wesen nach persönlichkeitsbedingte Werturteile, die verwaltungsgerichtlich nur beschränkt überprüfbar sind. Bei der Erstellung von Beurteilungen aus … Beurteilungsrichtlinien für Lehrkräfte sowie für Leiterinnen und Leiter an öffentlichen Schulen und Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung Die Beurteilungsrichtlinien sind umfassend überarbeitet worden. § 2 Dienstliche Beurteilungen (1) Dienstliche Beurteilungen sind die Regelbeurteilung, die Anlassbeurteilung und die Probezeitbeurteilung. 1 Satz 1 LlbG). Unter dem Vorbehalt einer im Einzelfall gerechten Beurteilung sind grundsätzlich zu beachtende Spitzensätze vorgesehen. Vergabe von Eignungsmerkmalen 40 9. Aktualisierung periodischer Beurteilungen 43 10. Im § 14 LBG wird für die Probezeit vorgeschrie… Beispiel: beides bei der Bayerischen Polizei und beim Bayerischen Landesamt für Verfassungsschutz, vgl. Oktober 2011) befördert wurde, wird das Gesamturteil (Punktezahl) nur dann zu-grunde gelegt, wenn in einer Anlassbeurteilung festgestellt wird, dass der Beamte Beurteilungsnotizen. Regelmäßig und spätestens alle drei Jahre oder wenn es die dienstlichen oder persönlichen Verhältnisse erfordern, ist eine Beurteilung zu fertigen. Der Bewertungsmaßstab umfasst insgesamt sieben Bewertungsstufen mit insgesamt 13 Punkten. mit gesetzlichen Vorschriften in Einklang stehen. Im § 14 LBG wird für die Probezeit vorgeschrie… 11.1.1999 - 2 A 6/98 - ZBR 2000, 269, anders als in der Wirtschaft ist rechtlich keine, Prinzips der Bestenauslese (Art. 0 der Beamte nach der letzten Beurteilung befördert worden ist. 1 Sätze 1 und 2 LlbG richtet ... 3 bis 6 Punkte sind zu vergeben, wenn die Anforderungen des 16 Abs. 2 Satz 1 LlbG geregelt. Weitere dienstliche Beurteilungen 44 11. 58 Abs. Die Beurteilung soll spätestens drei Monate nach dem Beurteilungsstichtag bekannt gegeben sein. VwV Beurteilung Beamte Schuldienst E 5 Bearbeitungsstand: 24. Die Beurteilung soll im Ergebnis abgestuft sein und eine Vergleichbarkeit der Bewertungen der Leistungen der Beamtinnen und Beamten derselben Besoldungsgruppe ermöglichen. 2108 0 obj <>stream der Beamten vom 06.06.1983 ; Gemeinsame Richtlinien aller Ministerien und des RH über die d.B. %%EOF In der periodischen Beurteilung ist zu entscheiden, ob ein Feststellungsvermerk für die Ausbildungsqualifizierung und / oder die modulare Qualifizierung aufgenommen wird (Art. Personalentscheidungen müssen nach dem Leistungsprinzip, Art. B. für Bundesbeamte §§ 48 bis 50 Bundeslaufbahnverordnung (BLV)). Februar 2010 bzw. 62 Abs. Sie können diese Befugnis auf andere Behörden übertragen.[3]. Die Beamtin oder der Beamte soll die Möglichkeit haben, die für die Beurteilung wichtigen Punkte darzulegen. Umso wichtiger ist es also, dass die Beurteilung auf objektiven … Die Beurteilung soll sich besonders auf die allgemeine geistige Veranlagung, Bildungsstand, Arbeitsleistung, soziales Verhalten und Belastbarkeit erstrecken, soweit sie für den dienstlichen Bereich von Bedeutung sind. [5] Die verwaltungsgerichtliche Rechtmäßigkeitskontrolle ist dahingehend limitiert, Soweit der Dienstherr Richtlinien für die Erstellung dienstlicher Beurteilungen erlassen hat, ist im streitgegenständlichen Verfahren zudem zu prüfen, ob. 1.5.2 Grundlage für jede Beurteilung ist der Vergleich des Beamten oder der Beamtin mit den anderen Beamten und Beamtinnen derselben Besoldungsgruppe seiner oder ihrer Fachlaufbahn bzw., soweit gebildet, desselben fachlichen Schwerpunktes (Art. [7] Gerichte können jedoch erwirken, dass eine neue periodische Beurteilung unter Beachtung der Rechtsauffassung des Gerichts erstellt wird. 1 Die Beurteilung von Beamten und Beamtinnen, die während des Beurteilungszeitraums wegen Elternzeit ... . für Beamtinnen und Beamte bei der Deutschen Post AG“ zwischen dem Vorstand der Deutschen Post AG ... Zweck und Verfahren der dienstlichen Beurteilung für die Beamtin-nen und Beamten der Deutschen Post AG. Das Ergebnis einer Beurteilung (Prädikat) ist aufgrund des Prinzips der Bestenauslese (Art. Die Anlassbeurteilung erfolgt mit dem Formblatt in der Anlage 4. 4.2 noch andauert, sind mit Beginn der Beurlaubung oder vollen Freistellung zu beurteilen, wenn sie seit ihrer letzten Beurteilung wenigstens 18 Monate Dienst geleistet haben. … Soweit ein Beamter nach dem Stichtag der Beurteilung (28. Beurteilungsnotizen. Ähnlich das Urteil vom 28.06.01 - BVerwG 2 C 48.00 -: "Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts kann ein Beamter … Die gesetzliche Grundlage für die dienstliche Beurteilung eines Beamten ist im Landesbeamtengesetz (LBG) festgelegt. 5.1 (Beurteilungsformular in Anlage 1) eine Aussage darüber zu treffen, ob die Qualifikation für Führungsaufgaben (bei Beamten und Beamtinnen, die noch keine Führungsaufgaben wahrnehmen) bzw. Die dienstliche Beurteilung hat die fachliche Leistung in Bezug auf die Funktion und im Vergleich zu den anderen Beamtinnen und Beamten derselben Besoldungsgruppe der Fachlaufbahn objektiv dazustellen und außerdem von Eignung und Befähigung ein zutreffendes Bild zu geben. Dezember 2014 Auf Grund von § 51 Absatz 1 Sätze 2 und 3 des Landes-beamtengesetzes vom 9. Eine Beurteilung aus besonderem Anlass vergleicht die zu Beurteilenden mit den übrigen Angehörigen der Vergleichsgruppe, der sie bei einer Regelbeurteilung zugeordnet worden wären. h�bbd``b`v�{A�O �"�Հ���o1 Dȁ[ ��$�101rl�� ���� � � Die Regelungen für die dienstliche Beurteilung enthalten für Bundesbeamte die Paragraphen 48 bis 50 der Bundeslaufbahnverordnung (BLV). 58 Abs. Beurteilungsverfahren 48 12. Versäumt es der Beurteiler, die Beurteilung mit dem Beamten auf dessen Verlangen hinlänglich zu besprechen und ihm die Werturteile plausibel und nachvollziehbar zu machen, führt das allein nicht zur Rechtswidrigkeit der Beurteilung, kann aber andere Rechtsfolgen haben. Hervorzuheben sind folgende Punkte der allgemeinen Beurteilungsrichtlinien: • Beurteilungen sind nach objektiven Gesichtspunkten zu erstellen. Die dienstliche Beurteilung von Beamten wird aus dem Grundgesetz (Art. Beurteilung zum Zeitpunkt der Versetzung länger als 12 Monate zurückliegt. Für Beamte und Beamtinnen ab der Besoldungsgruppe A 5 ist bei der periodischen Beurteilung unter Nr. Für Sie bilden die festgelegten Kriterien den roten Faden, zu dem Sie sich innerhalb des zu bewertenden Zeitraums Notizen machen. Sie konkretisiert die gesetzlichen Vorgaben der ... 9 Punkte = Übertrifft deutlich die Anforderungen durch ausnahmslos herausragende Verschlüsselung und Entschlüsselung der dienstlichen Beurteilung . 4.4 Nachbeurteilung Beamtinnen und Beamte, die innerhalb des dem Regelbeurteilungsstichtag vorausgehenden Beurteilungszeitraums weniger als ein Jahr an der UDE Dienst geleistet oder erst nach dem Stichtag 2095 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<1AC2314C47C07B49A67229A818A5E528><98097DDA786EA94B833313C717937E13>]/Index[2083 26]/Info 2082 0 R/Length 70/Prev 371748/Root 2084 0 R/Size 2109/Type/XRef/W[1 2 1]>>stream Der Beamtin oder dem Beamten ist Gelegenheit zu geben, von ihrer oder seiner Beurteilung vor Aufnahme in die Personalakten Kenntnis zu nehmen und sie mit der oder dem Vorgesetzten zu besprechen. Vorausgesetzt: Der Beurteiler verschafft sich hinreichend Kenntnisse über die Arbeitsleistungen der zu beurteilenden Beamtin. Die Erstbeurteilerin oder der Erstbeurteiler hat unter Angabe des Datums zu bestätigen, dass das Gespräch stattgefunden hat. Eine Gegenäußerung der Beamtin oder des Beamten ist ebenfalls zu den Personalakten zu nehmen.

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