ein passender Master für Personaler folgen. Der Masterstudiengang Human Resources Management vermittelt den Studierenden Management- und Führungsfähigkeiten sowie Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung. Daher wird in diesem Studiengang die theoretische Lehre konsequent mit Problemstellungen aus der Praxis verknüpft, so dass Ihnen handlungsbezogene Kompetenzen vermittelt werden, die Sie bestmöglich auf das Berufsleben vorbereiten. Das Hochschulzertifikat „Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie“ umfasst zwei Module des Bachelor-Studiengangs Betriebswirtschaft.Sie lernen u.a. Das Personalwesen gliedert sich in 2 Teilbereiche: die Personalführung und die Personalverwaltung. Ohne strategisch planendes Personalmanagement bleibt er jedoch eine leere Phrase. Als Personalmanager bildest du die Schnittstelle zwischen beiden. Zielgruppe sind alle, die sich noch weiter akademisch spezialisieren, aber eben noch nicht ins Berufsleben einsteigen möchten. Das Studium legt den Fokus auf das operative und strategische Personalmanagement, das Talentmanagement und auf Personalstrategien unter Berücksichtigung der aktuellen Innovationen und Trends. Deshalb braucht es Fachkräfte, die gezielt nach kompetenten Mitarbeitern suchen und ihr Potenzial weiterentwickeln. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Aufwand im Studium und zur Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie unter den FAQ. Neben den Grundlagen aus Betriebs- und Volkswirtschaftslehre sind Innovations- und Projektmanagement weitere Inhalte dieses Fernstudiums. Studium > Personalmanagement-studium > Personalmanagement: 64 Studiengänge ohne NC Personalmanagement: 64 Studiengänge ohne NC Finde heraus, ob das Fach wirklich zu Dir passt Es gibt zwei: Entweder ein Vollzeitstudium oder ein berufsbegleitendes Studium als Abend- oder Fernstudium. Aufgrund der COVID 19 Pandemie bleibt das … Unser dringender Ratschlag: Wer keinen Job nach dem Bachelor findet und nur deshalb noch einen Master dranhängt, sollte unbedingt während des Masterstudiums Praktika machen und optimalerweise einen Nebenjob in einer Personalabteilung ergattern. Der Bachelor-Abschluss kann durch ein Master-Studium forschungs- und anwendungsorientiert ergänzt werden. Ein duales Master Studium kannst Du anhängen, sobald Du einen Bachelor Abschluss in einem wirtschaftsnahen Studiengang erworben hast. Im Master Studiengang Human Resources Management lernen die Studierenden berufsbegleitend das Management von Arbeitskräften. Ein Personalmanagement Master alleine bringt einem dann relativ wenig. Teilweise finden die Vorlesungen auch am Wochenende statt. Im MBA Leadership & Human Resources der Quadriga Hochschule Berlin erhalten aufstrebende Professionals die nötige Zukunftssouveränität, um als Leader den HR-Bereich von morgen zu prägen. AbsolventInnen haben beispielsweise die Möglichkeit als RecruiterIn, PersonalmanagerIn oder PersonalberaterIn zu arbeiten. einer Förderung durch staatliche Stellen oder durch den Arbeitgeber zu erkundigen. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Das Studium schließt mit einer siebenmonatigen Masterarbeit ab. Nach wie vor gibt es natürlich auch die Möglichkeit, ohne ein akademisches Studium Karriere im Personalbereich zu machen. Studiere Personalmanagement berufsbegleitend von jedem Ort aus im virtuellen Hörsaal. Studienbriefe per Post oder schaut sich auf einer Online-Plattform aufgezeichnete Vorlesungen an. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Aschaffenburg, Kaiserslautern, Darmstadt,... casc - Weiterbildungsinstitut der Universität der Bundeswehr, SRH Fernhochschule – The Mobile University, zfh - Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund, © Copyright 2020, TarGroup Media GmbH & Co KG. Als Lehr-Lern-Konzept des Masterstudiengangs wird das Blended-Learning-Prinzip eingesetzt und verbindet Fernstudium mit zweitägigen Wochenendpräsenzen. Man lernt also gemeinsam mit anderen Studierenden und im Dialog mit einem Dozenten. Front Office. Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit... Vollzeit, Berufsbegleitendes Präsenzstudium. Finde in unserer umfangreichen Datenbank die passende Hochschule für dein Personalmanagement Studium! Für ein Master-Studium im Bereich Personalmanagement ist in erster Linie ein Hochschulabschluss auf mindestens Bachelor-Niveau in Personalmanagement, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder einer äquivalenten Wirtswissenschaft von mindestens sechs Semestern Regelstudienzeit erforderlich. Allerdings führt der Weg nach oben auf der Karriereleiter zunehmend über einen Bachelor oder Master: “Wir beobachten deutlich einen Trend zur Akademisierung und Höherqualifizierung”, sagt z.B. Manches Fernstudium hat auch ein paar Präsenztermine integriert, bei denen man sich mit Dozenten austauschen und Fragen zum Lehrstoff stellen kann. Im Masterstudiengang Human Resources Management werden berufsbegleitend Kompetenzen vermittelt, um Personal effektiv zu verwalten. Die Vertiefungsfächer umfassen strategisches Human Resource Management, Verhalten in Organisationen und Organisation und Steuerung des Personalmanagements. Der Vorteil dieses Studiums ist, dass du vom ersten Tag an die Theorie praktisch anwenden kannst und … Die Lehrveranstaltungen werden sowohl auf deutscher, als auch auf englischer Sprache absolviert. Im Personalmanagement Studium lernst Du alles über das Herzstück wirtschaftlichen Erfolgs: Die Führung und Entwicklung guter Mitarbeiter. hast schon den ersten Job) und möchtest dich informieren, was deine Möglichkeiten für einen Master sind? Im Dualen Studium Personalmanagement wirst du für die Praxisphasen in einem Unternehmen deiner Wahl arbeiten und die Theorie in einer kooperierenden Hochschule lernen. Im Masterstudiengang Human Resources Management erwerben die Studierenden Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Vertragsgestaltung und vertiefen ihre Management- und Führungsfähigkeiten, sowie die Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing. Das Personalmanagement Master Studium baut auf Deinen Qualifikationen auf und gibt Dir Raum für eigene Forschungen. AbsolventInnen dieses Lehrgangs werden etwa als RecruiterInnen, PersonalmanagerInnen oder PersonalberaterInnen tätig. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Die Ausbildung umfasst Fächer wie Coaching und Leadership, Organisations- und Personalpsychologie, Strategie und Unternehmensentwicklung sowie Change Management. Einblicke in die verschiedenen Personaler-Berufe. Betriebswirt Personalwirtschaft, Überblick: Master-Studiengänge und Hochschulen. Kosten für das Studium Personalmanagement erfragen Sie bitte direkt beim Anbieter Technische Hochschule Mittelhessen. Ebenso kann es sich eventuell lohnen, sich nach einem Zuschuss bzw. Master-Studium Personalmanagement Deutschland (62 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Baden-Württemberg (7 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Bayern (17 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Berlin (9 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Hamburg (5 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Hessen (4 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Mecklenburg Vorpommern (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Niedersachsen (4 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Nordrhein-Westfalen (13 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Rheinland Pfalz (7 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Sachsen (3 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Sachsen-Anhalt (2 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Thüringen (3 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Aalen (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Augsburg (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Bad Honnef (3 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Bad Mergentheim (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Berlin (Stadt) (9 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Bernburg (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Bielefeld (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Bochum (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Brühl (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Deggendorf (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Dortmund (2 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Dresden (2 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Düsseldorf (2 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Erfurt (2 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Erlangen (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Essen (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Frankfurt am Main (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Friedrichshafen (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Gießen (1 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Master-Studium Personalmanagement Zürich (5 Studiengänge), Master-Studium Personalmanagement Olten (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Winterthur (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Yverdon (1 Studiengang), Master-Studium Personalmanagement Zürich (Stadt) (4 Studiengänge). Hier ist ein Auszug der Master im Bereich HR. vielleicht schon etwas darüber hinaus (z.B. Aber auch nationale und  internationale Organisationen wie Nichtregierungsorganisationen zum Beispiel der Entwicklungszusammenarbeit oder des Umweltschutzes, ArbeitnehmerInnenvertretungen, staatliche Organisationen und Verwaltungen sowie Consultingunternehmen stellen potenzielle Arbeitgeber dar. Aber wir sind uns sicher, dass auch Sie im Anschluss Spuren im HR hinterlassen können. Das Personalmanagement Studium umfasst die Personalentwicklung, Personalbeschaffung, die organisatorischen und verwaltenden Aspekte der Personalwirtschaft und natürlich auch rechtliche Bestandteile, wie Betriebsvereinbarungen, Entlassungen und Einstellungen.Meist ist das Studium verbunden mit einem Wirtschaftsstudium.Sie erhalten hier mehr Informationen zum Bachelor und Master … Egal, für welchen Studienweg du dich entscheidest; wir wünschen viel Erfolg! Wo kann ich Personalmanagement (Master) studieren? Die Lehrinhalte sind Fächer der Wirtschaftswissenschaften, der Personalwirtschaft, des Spezifischen Arbeitsrechts und Transfermodule, welche beim Transferieren des Gelernten in die Praxis helfen. Durch Wahlmodule besteht außerdem die Möglichkeit, Lehrinhalte zu individualisieren. Für das Studium der Personalmanagement ist an Universitäten in der Regel das Abitur (oder die fachgebundene Hochschulreife) notwendig, an Fachhochschulen die Fachhochschulreife. Weiterbildungsangebote wie der Lehrgang zum Personalkaufmann setzen eine Berufsausbildung plus Berufserfahrung voraus. Wirtschaftspsychologie - Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwic…, International Business - HRM & Leadership, Duale Hochschule Baden-Württemberg - Center for Advanced St…, Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie, IUBH Internationale Hochschule - Fernstudium, Steinbeis-Hochschule - Institute of Executive Capabilities (…, Business Management - Specialization: HR and Change Management, Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund - zfh, Voraussetzungen für das Master-Studium Personalmanagement, Berufsaussichten nach dem Master-Studium Personalmanagement, 69 Hochschulen mit 86 Master-Studiengängen. Der berufsbegleitende Masterstudiengang Human Resources Management bereitet die Studierenden optimal für einen professionellen Umgang mit den Personalressourcen in zunehmend globalisierten Geschäftsfeldern und Märkten sowie der steigenden Digitalisierung von Geschäftsmodellen und Prozessen. Das Studium kann sehr intensiv und fordernd sein. Teilweise finden die Vorlesungen auch am Wochenende statt. Im Professional MBA mit der Vertiefung Human Resource Management werden Experten aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen ausgebildet. Man lernt also gemeinsam mit anderen Studierenden und im Dialog mit einem Dozenten. Englischsprachige Master-Studiengänge im Bereich Personalmanagement erfordern einen Nachweis der Englisch-Kenntnisse durch gängige Zertifikate (TOEFL, IELTS, CAE). Im Curriculum finden sich neben Fächern der Wirtschaftswissenschaften, der Personalwirtschaft und des spezifischen Arbeitsrechts auch Transfermodule zur Festigung des Gelernten, sowie diverse Wahlmodule zur Individualisierung. In einem Unternehmen sind die Mitarbeiter maßgeblich für Erfolg oder Misserfolg verantwortlich und somit der Erfolgsfaktor und das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Auf Das-Richtige-studieren.de stellen wir dir hunderte Studiengänge vor – von A wie Agrarwissenschaft bis Z wie Zahnmedizin. In den Kernfächern wird Wissen zur Methodenkompetenz, zu Mitarbeiterführung und Motivation, zu Personal- und Organisationsentwicklung und anderen Themen vermittelt. Das MBA Personalmanagement Studium umfasst 120 ECTS mit einer Mindeststudiendauer von 4 Semestern (= 14 Monate).Ohne zusätzliche Gebühren kann das Studium auf bis zu 7 Jahre ausgedehnt werden.. Sie werden an der Middlesex University immatrikuliert und erhalten Ihren akademischen Abschluss von der Middlesex University verliehen. oder Master of Business Administration (MBA) zu erreichen, benötigst Du 3 bis 4 Semester. Organisationsentwicklung, Personalentwicklung,... Göttingen, Stade, Berlin, Dortmund, Hannover,... Arbeitsrecht und Personalmanagement, BWL... Hamburg, Köln, Bremen, Berlin, Göttingen,... Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal und... Riedlingen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Hamburg,... Betriebswirtschaft (Spezialisierung Human Resource... Fernstudium, Berufsbegleitendes Präsenzstudium. Das Master-Studium Personalmanagement, Führung und Organisation hilft den Studierenden sich den wachsenden Anforderungen des Human Resource Managements entgegen zu stellen. Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Absolventen und Absolventinnen des Master-Studiums Personalmanagement werden beruflich in erster Linie in kleinen und mittleren, aber auch national und international agierenden Unternehmen, im Handel und in der Industrie im Bereich des Personalmanagements tätig. Dennoch kann es vorkommen, dass die Zielseite nicht mehr existiert oder zu einer falschen Information führt. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Master Personalmanagement? Stock. Dafür erhält man z.B. Der berufsbegleitende Masterstudiengang Personalentwicklung bereitet die Studierenden auf eine Fach- oder Führungsposition in der systematischen Personalentwicklung vor und vermittelt Grundlagenmodule wie z.B. Personalmanagement Master: Studiengänge und Infos. Sie sollen durch den besonderen Studienaufbau die Möglichkeit haben, neben dem Geldverdienen noch einen (weiteren) akademischen Abschluss zu erlangen. Eine wissenschaftlich fundierte Allgemeinbildung im Bereich Personalmanagement sowie Praxisnähe und die Abstimmung auf den Arbeitsmarkt qualifizieren für den Beruf. Außerdem findest du hier Kontakte von Studienberatungen, Infos zu Bewerbung und Unialltag, Tipps für die Finanzierung und Wohnungssuche & noch viel mehr. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Du suchst keine grundlegenden Infos, sondern möchtest dich direkt in unsere Datenbank stürzen? Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … Die Studiengebühren bzw. Dortmund, München, Hamburg, Köln, Stuttgart,... Stuttgart, Heilbronn, Bad Mergentheim,... Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie. Das Studium in Personalwesen nennt sich auch Human Resource Management. Finden Sie jetzt 161 zu besetzende Personalmanagement Duales Studium Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. Sie … Psychologische Grundlagen der Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung und Führungstheorien.

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