Winter semester 2020/21 Beginning of semester: 01.10.2020; The application period is for Bachelor degree programmes with open admission: 01.05.2020-20.08.2020 Das Personalmanagement-Studium befasst sich mit der wichtigsten Ressource erfolgreicher Unternehmen: Qualifizierten Mitarbeitern. Die Lehrveranstaltungen werden sowohl auf deutscher, als auch auf englischer Sprache absolviert. Aber auch nationale und  internationale Organisationen wie Nichtregierungsorganisationen zum Beispiel der Entwicklungszusammenarbeit oder des Umweltschutzes, ArbeitnehmerInnenvertretungen, staatliche Organisationen und Verwaltungen sowie Consultingunternehmen stellen potenzielle Arbeitgeber dar. oder Master of Business Administration (MBA) zu erreichen, benötigst Du 3 bis 4 Semester. Im Masterstudiengang Human Resources Management erwerben die Studierenden Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Vertragsgestaltung und vertiefen ihre Management- und Führungsfähigkeiten, sowie die Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing. In den Kernfächern wird Wissen zur Methodenkompetenz, zu Mitarbeiterführung und Motivation, zu Personal- und Organisationsentwicklung und anderen Themen vermittelt. Bad Honnef, München, Düsseldorf, Berlin... Digital Psychology - Schwerpunkt Digitales... Hamburg, München, Düsseldorf, Idstein, Berlin,... Digitales Personalmanagement, Human Resources... Fernstudium, Berufsbegleitendes Präsenzstudium, Fernlehrgang. In unserer Hochschulliste findet sich auch ein dualer Master im Bereich HR (an der DHBW). Du suchst keine grundlegenden Infos, sondern möchtest dich direkt in unsere Datenbank stürzen? Dabei werden Absolventen und Absolventinnen des Personalmanagements nicht nur im Personalwesen tätig, sondern auch in Rechtsabteilungen (Arbeitsrecht), in der kaufmännischen Verwaltung sowie in leitenden Positionen der Geschäftsführung. Als Personalmanager bildest du die Schnittstelle zwischen beiden. Beim berufsbegleitenden Präsenzstudium (= Abendstudium oder Wochenendstudium) besucht man mehrmals pro Woche oder Monat (je nach Hochschule und Studienplan des Personalmanagement Masters) abends Vorlesungen. Starte jederzeit - ganz ohne Einschreibefristen und Semesterbindung. Das Personalwesen gliedert sich in 2 Teilbereiche: die Personalführung und die Personalverwaltung. Außerdem findest du hier Kontakte von Studienberatungen, Infos zu Bewerbung und Unialltag, Tipps für die Finanzierung und Wohnungssuche & noch viel mehr. Das Studium schließt mit einer siebenmonatigen Masterarbeit ab. Der Bachelor-Abschluss kann durch ein Master-Studium forschungs- und anwendungsorientiert ergänzt werden. Im Personalmanagement Studium lernst Du alles über das Herzstück wirtschaftlichen Erfolgs: Die Führung und Entwicklung guter Mitarbeiter. Weiterbildungsangebote wie der Lehrgang zum Personalkaufmann setzen eine Berufsausbildung plus Berufserfahrung voraus. Im Master Studiengang Human Resources Management lernen die Studierenden berufsbegleitend das Management von Arbeitskräften. Im Curriculum finden sich neben Fächern der Wirtschaftswissenschaften, der Personalwirtschaft und des spezifischen Arbeitsrechts auch Transfermodule zur Festigung des Gelernten, sowie diverse Wahlmodule zur Individualisierung. (Vollzeit / Berufsbegl. Ebenso kann es sich eventuell lohnen, sich nach einem Zuschuss bzw. Absolventen haben ausgezeichnete Karrierechancen und qualifizieren sich für leitende Fach- und Führungspositionen im gesamten HR-Prozess. Die Qualifikation für ein Master Studium in Personalmanagement kannst Du auch mit jedem anderen Bachelor aus einem betriebswirtschaftlichen Fachbereich erlangen. Ist der Studiengang der richtige für mich? Dein im Master-Studium Personalmanagement an der IUBH erworbenes fachliches Know-how in Kombination mit Deinen Soft Skills wie Menschenkenntnis und Organisationstalent ebnen Dir den Weg in die strategischen, betriebswirtschaftlichen und verwaltenden Bereiche der Personalarbeit. Zu Beginn vermittelt der Master-Fernstudiengang vor allem methodisches Fachwissen aus dem operativen Personalmanagement und dem Human Resource Management. Für ein Master-Studium im Bereich Personalmanagement ist in erster Linie ein Hochschulabschluss auf mindestens Bachelor-Niveau in Personalmanagement, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder einer äquivalenten Wirtswissenschaft von mindestens sechs Semestern Regelstudienzeit erforderlich. Fachkräfte aus Psychologie und Ökonomie haben im Masterstudium Wirtschaftspsychologie Gelegenheit, ihren Kompetenzrahmen zu erweitern. Dennoch kann es vorkommen, dass die Zielseite nicht mehr existiert oder zu einer falschen Information führt. Der berufsbegleitende Masterstudiengang Personalentwicklung bereitet die Studierenden auf eine Fach- oder Führungsposition in der systematischen Personalentwicklung vor und vermittelt Grundlagenmodule wie z.B. Absolventen und Absolventinnen des Master-Studiums Personalmanagement werden beruflich in erster Linie in kleinen und mittleren, aber auch national und international agierenden Unternehmen, im Handel und in der Industrie im Bereich des Personalmanagements tätig. Human Resources Management berufsbegleitend, Personalmanagement, Führung und Organisation, Professional MBA, Vertiefung Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie - Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (M.Sc. Wenn Sie auf „Fehlerhaften Link jetzt melden“ klicken, werden wir uns zeitnah um die Korrektur kümmern. Das Studium in Personalwesen nennt sich auch Human Resource Management. Wir versuchen in Ihnen Neugierde zu wecken. Für die Prüfungen fährt man dann zu einem der Studienzentren der Fernhochschule. Im Dualen Studium Personalmanagement wirst du für die Praxisphasen in einem Unternehmen deiner Wahl arbeiten und die Theorie in einer kooperierenden Hochschule lernen. Neugierig sein. Das Master-Studium Personalmanagement, Führung und Organisation hilft den Studierenden sich den wachsenden Anforderungen des Human Resource Managements entgegen zu stellen. Mit dem Master-Studiengang MBA – Personalmanagement erwerben die Studierenden fundiertes und praxisorientiertes Wissen in Bezug auf Personalentwicklungskonzepte sowie Lead- und Teammanagement. Im Master Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie fokussieren Sie sich von Beginn an entweder auf personalwirtschaftliche oder wirtschafts- und organisationspsychologische Fragestellungen. Front Office. Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Weitere Themenfelder sind das Talentmanagement, die Personalentwicklung, Compensation und Personalcontr… Die Studiengebühren bzw. Unser dringender Ratschlag: Wer keinen Job nach dem Bachelor findet und nur deshalb noch einen Master dranhängt, sollte unbedingt während des Masterstudiums Praktika machen und optimalerweise einen Nebenjob in einer Personalabteilung ergattern. Ferner bietet sich auch der Aufgabenbereich der Personalausbildung sowie Fort- und Weiterbildung als Beschäftigungsmöglichkeit an. In einem Unternehmen sind die Mitarbeiter maßgeblich für Erfolg oder Misserfolg verantwortlich und somit der Erfolgsfaktor und das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Das Masterstudium soll die Fertigkeiten und die Kompetenzen zum eigenständigen Lösen komplexer betriebswirtschaftlicher Aufgaben vermitteln. Im Human Resources Management Master lernst du, wie du Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen am Arbeitsplatz vorbereitest und wie du durch moderne HR-Technologien den digitalen Wandel im Unternehmen gestaltest.. Neben Fachwissen erlernst du im Personalmanagement-Studium … Für das Studium der Personalmanagement ist an Universitäten in der Regel das Abitur (oder die fachgebundene Hochschulreife) notwendig, an Fachhochschulen die Fachhochschulreife. Im MBA Leadership & Human Resources der Quadriga Hochschule Berlin erhalten aufstrebende Professionals die nötige Zukunftssouveränität, um als Leader den HR-Bereich von morgen zu prägen. ein passender Master für Personaler folgen. Zur Zielgruppe zählen zivile und militärische AbsolventInnen eines ersten Hochschulabschlusses. Master berufsbegleitend oder in Vollzeit? Zu den persönlichen Voraussetzungen , die Du für ein duales Studium im Personalmanagement mitbringen solltest, gehört in allererster Linie eine gute Menschenkenntnis. Ein Personalmanagement Master alleine bringt einem dann relativ wenig. Deshalb braucht es Fachkräfte, die gezielt nach kompetenten Mitarbeitern suchen und ihr Potenzial weiterentwickeln. Egal, für welchen Studienweg du dich entscheidest; wir wünschen viel Erfolg! Master of Science (M.Sc.) AbsolventInnen können beispielsweise im Recruiting oder in leitenden Stellen in Unternehmen arbeiten. AbsolventInnen haben beispielsweise die Möglichkeit als RecruiterIn, PersonalmanagerIn oder PersonalberaterIn zu arbeiten. Ohne strategisch planendes Personalmanagement bleibt er jedoch eine leere Phrase. Finde in unserer umfangreichen Datenbank die passende Hochschule für dein Personalmanagement Studium! Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Master-Studium Personalmanagement im Sozial- und Gesundheitswesen mit Qualifizierung zum Personalmanager und Personalentwickler | Informiere Dich hier! 1 der Online-Jobbörsen. Das Personalmanagement, auch Personalwesen, Personalwirtschaft oder Human Resource Management, befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Sie eignen sich zur Spezialisierung nach einem generalistischen Studium wie BWL oder Psychologie, aber auch als direkter Anschluss an einen Personalmanagement Bachelor. Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit... Vollzeit, Berufsbegleitendes Präsenzstudium. Damit bist Du für viele Unternehmen ein Erfolgsgarant. hast schon den ersten Job) und möchtest dich informieren, was deine Möglichkeiten für einen Master sind? Strategisches Human Resource Management, Verhalten in Organisationen, Organisation und Steuerung des Personalmanagement und Business Basics sind die großen Themen der Vertiefungsfächer. Das Master-Studium Personalmanagement vermittelt dieser disziplinären Aufgabenstellung entsprechend, neben allgemeinen wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen, Spezialisierungen und Vertiefungsmöglichkeiten in den Bereichen Organisational Behavior and Leadership, Managing Diversity, Arbeitsrecht, internationales Organisations- und Personalmanagement, Corporate Social … Durch Wahlmodule besteht außerdem die Möglichkeit, Lehrinhalte zu individualisieren. Das Curriculum umfasst Fächer wie Führungs- und Motivationstheorien, Arbeitsrecht, wissenschaftliche Methodik und Forschung, IT-Management sowie Personalmarketing und Recruiting. Und damit, wie aktiv du im Bachelorstudium schon mit Praktika und Nebenjobs warst. Du kannst auch direkt nach berufsbegleitend oder Vollzeit sortieren: Die Antwort auf diese Frage hängt auch mit der Lebens- und Karriereplanung zusammen. Studium > Personalmanagement-studium > Personalmanagement: 64 Studiengänge ohne NC Personalmanagement: 64 Studiengänge ohne NC Finde heraus, ob das Fach wirklich zu Dir passt Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Neben den Grundlagen aus Betriebs- und Volkswirtschaftslehre sind Innovations- und Projektmanagement weitere Inhalte dieses Fernstudiums. Sie erwartet ein praxisbezogenes Studium auf hohem Niveau, getreu unserem Motto "Leistung durch Professionalität". Ein Beispiel für letzteres wäre etwa das Modul Behavioral Decision Marketing, welches in New York stattfindet. gepr. Sie sind auf einen fehlerhaften Link gestoßen? Das neue Front Office des Departments befindet sich ab Wintersemester 2020/21 im D2 Süd, Eingang E, 1. Es gibt zwei: Entweder ein Vollzeitstudium oder ein berufsbegleitendes Studium als Abend- oder Fernstudium. Das Studium legt den Fokus auf das operative und strategische Personalmanagement, das Talentmanagement und auf Personalstrategien unter Berücksichtigung der aktuellen Innovationen und Trends. Der Bachelor ist erfolgreich geschafft und jetzt soll noch ein Personalmanagement Master bzw. Neben diesen allgemeinen Kriterien können je nach Hochschule facheinschlägige Praktika und Motivationsschreiben erforderlich sowie örtliche Zulassungsbeschränkungen (NC nach Abschlussnote des Bachelor-Studiums) und Eignungsfeststellungsverfahren gegeben sein. Man lernt also gemeinsam mit anderen Studierenden und im Dialog mit einem Dozenten. Beim Personalmanagement Master Fernstudium hingegen ist man sehr flexibel, da man sich den Großteil der Studieninhalte selbst beibringt. Manches Fernstudium hat auch ein paar Präsenztermine integriert, bei denen man sich mit Dozenten austauschen und Fragen zum Lehrstoff stellen kann. (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Der berufsbegleitende Masterstudiengang Human Resources Management bereitet die Studierenden optimal für einen professionellen Umgang mit den Personalressourcen in zunehmend globalisierten Geschäftsfeldern und Märkten sowie der steigenden Digitalisierung von Geschäftsmodellen und Prozessen. Um einen Master of Arts (M.A.) Das Studium in Personalwesen im Überblick. In den Kernfächern wird Wissen zur Methodenkompetenz, zu Mitarbeiterführung und Motivation, zu Personal- und Organisationsentwicklung und anderen Themen vermittelt. Hier ist ein Auszug der Master im Bereich HR. Zielgruppe sind alle, die sich noch weiter akademisch spezialisieren, aber eben noch nicht ins Berufsleben einsteigen möchten. einer Förderung durch staatliche Stellen oder durch den Arbeitgeber zu erkundigen. Die gelehrten Inhalte beziehen sich auf die Felder der Wirtschaftswissenschaften, der Personalwirtschaft und des spezifischen Arbeitsrechts. Nach dem positiven Abschluss des Lehrgangs eröffnen sich zahlreiche neue Arbeitsmöglichkeiten, wie etwa die Arbeit in Gewerkschaften oder in anderen Interessensverbänden. Auf Das-Richtige-studieren.de stellen wir dir hunderte Studiengänge vor – von A wie Agrarwissenschaft bis Z wie Zahnmedizin. Wirtschaftspsychologie - Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwic…, International Business - HRM & Leadership, Duale Hochschule Baden-Württemberg - Center for Advanced St…, Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie, IUBH Internationale Hochschule - Fernstudium, Steinbeis-Hochschule - Institute of Executive Capabilities (…, Business Management - Specialization: HR and Change Management, Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund - zfh, Voraussetzungen für das Master-Studium Personalmanagement, Berufsaussichten nach dem Master-Studium Personalmanagement, 69 Hochschulen mit 86 Master-Studiengängen. Aber wir sind uns sicher, dass auch Sie im Anschluss Spuren im HR hinterlassen können. Teilweise finden die Vorlesungen auch am Wochenende statt. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Finden Sie jetzt 161 zu besetzende Personalmanagement Duales Studium Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. Nach Abschluss des Lehrgangs eröffnen sich weitgreifende Möglichkeiten bei Betrieben oder Interessensvertretungen, in Bereichen wie Recruiting oder Personalentwicklung. Graduierte haben hervorragende Karrierechancen in Wirtschaftsunternehmen aller Branchen. Dieses Studienmodell ist allerdings ähnlich konzipiert wie ein berufsbegleitendes Studium. Denn um den fundamentalen Wandel der Zukunft zu gestalten, braucht es eine neue Generation von Führungskräften, auch im Personalmanagement, weshalb die … Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein …

Das Bachelor Fernstudium Personalmanagement (online) ist ein berufsbegleitendes Studienangebot der Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technology, Business and Design.. Der Studentenwerksbeitrag in Höhe von … (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Bachelor of Arts. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Aufwand im Studium und zur Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie unter den FAQ. Die Vertiefungsfächer umfassen strategisches Human Resource Management, Verhalten in Organisationen und Organisation und Steuerung des Personalmanagements. Teilweise finden die Vorlesungen auch am Wochenende statt. Master Personalmanagement? Wo kann ich Personalmanagement (Master) studieren? Sie … Zahlreiche weiterführende Studiengänge werden gar nicht berufsbegleitend angeboten. | 5 Semester (Studium neben dem Beruf), FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Master of Arts | 5 Semester (berufsbegleitend), Master of Arts | 4 Semester (Vollzeit), Master of Arts | 4 Semester (berufsbegleitend), Master of Science | 4 Semester (berufsbegleitend), Master of Business Administration | 3 Sem. Zahlreiche weiterführende Studiengänge werden gar nicht berufsbegleitend angeboten. Denn wer keine praktischen Erfahrungen vorweisen kann, wird auch mit dem Masterabschluss gegen Bachelorabsolventen, die schon Vitamin B gesammelt haben, verlieren. Bereits vorhandene Berufserfahrung kann in Form eines Portfolios eingereicht werden, um den Umfang des Lehrganges zu verringern. Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Es ist zwar keine Grundbedingung, einem Job nachzugehen, aber prinzipiell sind Personalmanagement Master, die als Fernstudium oder Abendstudium angeboten werden, für Berufstätige entwickelt worden. Rund die Hälfte der HR Master sind nämlich als Vollzeitstudium konzipiert. Unter den gelehrten Fächern finden sich zum Beispiel Sozialrecht, Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht, Personalmanagement, Internationalisierung und Interkulturelle Kompetenzen oder Kommunikation und Moderation.

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